Sie haben für Ihre Berufsausbildung einen Vertrag abgeschlossen.
Zu welchem Zeitpunkt endet Ihr VerhagsverhäItnis mit dem Ausbildungsbetrieb,
wenn Sie die Abschlussprüfung/Gesellenprüfung erfolgreich ablegen?

1. Am Tage der letzten Prüfungsleistung
2. Am Tage der Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses
3. Zum Ende des Monats, in dem die Prüfung abgelegt wurde
4. Zum Endtermin laut Ausbildunssvertrag

Während Ihrer Berufsausbildung führen Sie ein Berichtsheft.
Welchem Zweck dient das?

1. Es soll flir die Bewertung der Kenntnisprüfung ausgewertet werden.
2. Es soll die gezahlten Beiträge flir die Sozialversicherung nachweisen.
3. Es soll die vermittelten Fertigkeiten und Kenntnisse nachweisen.
4. Es soll zur Nachzahlung von eventuell geleisteten Überstunden ausgewertet werden.

Bei Beendigung Ihrer Berufsausbildung muss Ihnen der Ausbildende ein Zeugnis erteilen.
Welche Angaben darf ein qualifiziertes Zeugnis enthalten?

1. Angaben über Arbeitsunftihigkeit und Krankheiten
2. Angaben über besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten
3. Angaben über den Besuch der Berufsschule
4. Angaben über das Verhiiltnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern

Berufliche Weiterbildung kann verschiedene Ziele haben.
Sie kann zum Beispiel die fachliche Qualifikation verbessern oder dem beruflichen Aufstieg dienen.
Welche der folgenden Beispiele sind unmittelbare Maßnahmen der fachlichen Qualifikation?

1. Teilnahme an einer Unterweisung zur Lebensmittelhygiene
2. Teilnahme an einem Pralinenseminar
3. Teilnahme an einer Schulung für die Ausbildereignung
4. Teilnahme an einem Seminar für die Vorbereitung auf die Verkaufsleiterprüfung

Für die berufliche Weiterbildung können Sie finanzielle Förderung erhalten.
Bestirnmen Sie im Folgenden mögliche Fördermaßnahmen für Ihre beruflirhe Weiterbildung.

1. Antrag auf Schulgeld beim Kultusministerium
2. Antrag auf Meister-BAföG
3. Antrag auf Zuschüsse aus der Begabtenförderung im Handwerk
4. Antrag auf Darlehen aus Steuermitteln beim Finanzamt

Sie wollen sich nach der Berufsausbildung um eine neue Arbeitsstelle bewerben.
Welche drei der folgenden Unterlagen sind für den Bewerbungsvorgang sachlich notwendig?

1. Die Geburtsurkunde
2. Die Lohnsteuerkarte
3. Die Kopie des Prüfungszeugnisses
4. Die Versicherungsnachweise
5. Der Lebenslauf in tabellarischer Form
6. Die Kopie des betrieblichen Lehrzeugnisses

Als Arbeitnehmer haben Sie Anspruch auf Erholungsurlaub.
Wo ist der für Sie geltende Urlaubsanspruch festgelegt?

1. Im Arbeitsschutzgesetz
2. Im Versicherungsvertrag
3. ImArbeitszeitgesetz
4. lm Manteltarifuertrag

Zu Ihrem Lohn/Gehalt können auch so genannte sachbezugswerte gehören.
Wählen Sie Leistungen aus, die zu den Sachbezugswerten zählen.

1. Zusctrlag fi.ir verantwortungsvolle Tätigkeit im Betrieb
2. Prämie für erreichte Zielsetzungen bei der Arbeit
3. Gewährung von Teilverpflegung im Betrieb
4. Zuschuss des Arbeitgebers ftir vermögensbildende Leistungen
5. Bereitstellung einer Wohnung im Betrieb

Sie erhalten zur Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung von Ihrem Arbeitgeber einen
schriftlichen Nachweis mit der Auflistung einzelner Daten.
Wie wird darin der Gesamtbetrag bezeichnet?

1. Bruttolohn/Brunosehalr
2. Prämienlohn
3. Steuermessbetrag
4. Nettolohn/Nettoeehalt

AIs Arbeitnehmer haben Sie Ihrem Arbeitgeber gegenüber bestimmte Pflichten zu erfüllen.
Welche der folgenden Pflichten sind das?

1. Pflicht zur Bereitstellung von erforderlichen Arbeitsmitteln
2. Pflicht zur sorgfältigen Ausführung von übertragenen Arbeiten
3. Beachtung der Fürsorgepflicht
4. Beachtung der Schweigepflicht

Für Arbeitnehmer gelten gesetzliche Bestimmungen zum Schutz vor Kündigung.
Für welche der folgenden FäiIIe gilt ein besonderer Kündigungsschutz?

1. Für Mitarbeiter mit leitender Funktion im Betrieb
2. Für Mitglieder in der Fachgewerkschaft
3. Für Teilzeitkäfte
4. Für Mitglieder des Betriebsrates
5. Für Schwangere

Laut Kündigungsschutzgesetz dürfen Entlassungen nur aus betrieblichen, personenbedingten
oder verhaltensbedingten Gründen erfolgen.
Welche der folgenden Kündigungen sind verhaltensbedingt?

1. Kündigung wegen rückläufiger Umsätze
2. Kündigung wegen mangelnder geistigerEignung
3. KündigungwegenständigerUnpünktlichkeit
4. Kündigung wegen fehlender Krankmeldung
5. KündigungwegenneuerProduktionsmethoden

Für den Schutz der Gesundheit aller Beschäftigten in der gewerblichen Wirtschaft
gelten gesetzliche Regelungen.
Welche Aussagen darüber treffen zu?

1. In Kleinbetrieben mit bis zu zehn Beschäftigten gelten keine Arbeitsschutzbestimmungen.
2. Der Arbeitgeber trägt die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb.
3. Die Arbeitnehmer sind verpflichtet, sich für ihre Sicherheit und Gesundheit im Betrieb einzusetzen
   (2. B. durch Melden von Unfallgefahren).
4. Die zuständigen Behörden flir Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik sowie die Berufsgenossenschaftentragen die Kosten fiir betriebliche Einrichtungen (2. B. für Schutzausrüstungen).

Bäckereien können einen aktiven Beitrag zum umweltschutz leisten.
In welchem Fall ist das so?

1. Entsorgung von Fritierfett über die Kanalisation
2. Anschaffung von Maschinen mit geringer Energieausnutzung
3. Verwendung von Gebäcktüten aus ungebleichtem Papier
4. Belieferung von Filialen im Zwei-Srundentakt

Sie verunglücken auf direktem Weg von Ihrer Wohnung zum Arbeitsplatz.
Welcher Versicherungsträger übernimmt die anfallenden Kosten?

1. Die Landesversicherungsanstalt
2. Die Ortskrankenkasse
3. Die Pflegeversicherung
4. Die Berufsgenossenschaft

Als Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer sind Sie Pflichtmitglied in den Sozialversi.cherungen.
Kreuzen Sie in der folgenden Aufzählung solche Versicherungen an.

1. Arbeitslosenversicherung
2. Haftpflichtversicherung
3. Hausratversicherung
4. Lebensversicherung
5. Rentenversicherung

lm Zusammenhang mit Ihrer betrieblichen Beschäftigung sind Sie gesetzlich unfallversichert.
Welche Aussagen über die gesetzliche Uanfallversicherung treffen zu?

1. Träger dieser Versicherung sind die Berufsgenossenschaften.
2. Versicherungspflichtig sind nur Beschäftigte mit abgeschlossener Berufsausbildung.
3. Die Beiträge für diese Versicherung zahlt der Arbeitgeber allein.
4. Diese Versicherung erbringt nur Leistungen für unverschuldete Unfälle bei der Arbeit.
5. Zu den Aufgaben dieser Versicherungehören auch vorbeugende Maßnahmen zum Gesundheitsschutz.
6. Beschäftigte können bei Nachweis einer privaten Versicherung von der gesetzlichen Unfallversicherung
   freigestellt werden.

Sie sind Mitglied in der Pflegeversicherung.
Welche Aussagen über diese Versicherung treffen zu?

1. Sie soll Kosten bei Pflegebedürftigkeit übemehmen.
2. Sie soll nur für ältere Menschen Leistungen erbringen (im Rentenalter).
3. Sie ist flir alle erwerbstätigen Menschen pflichtig (nicht nur ftir bestimmte Arbeitnehmer-Gruppen).
4. Sie wird von den Arbeitgebern allein finanziert.

Ein Arbeitnehmer ist seit einem Jahr in einer Bäckerei beschäftigt.
Er ist für drei Wochen arbeitsunfähig und liegt im Krankenhaus.
Welche Regelungen gelten für seine soziale Absicherung?

1. Die Krankenversicherung zahlt ftir diese Zeit Krankengeld.
2. Die Sozialversicherungspflicht ruht für diese Zeit.
3. Die Krankenversicherung trägt die Kosten fiir die Zirztlichen Behandlungen.
4. Die Krankenversicherung deckt auch Kosten der Krankenhauspflege ab.
5. Lohnfortzahlungen während dieser Zeit sind steuerfrei.

Bestimmte soziale Leistungen werden gewähr! ohne dass die Empfänger dafür zuvor selbst
finanzielle Beiträge gezahlt haben.
Für welche Leistungen trilft das zu?

1. Erwerbsunfähigkeitsrente
2. Altersrente
3. Krankengeld
4. Eltemgeld
5. Kindergeld

Im Rahmen eines Arbeitsverhätnisses können Sie einige Zahlungen steuerfrei erhalten.
Welche der folgenden Zuwendungen ist nicht at versteuern?

1. Zulagen für Mehrarbeit (Überstunden)
2. Prämien für besondere Leishrngen (Umsatzprovision)
3. Prozentual begrenzte Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
4. Prozentuale Aufschläge auf das tarifliche Mindestentgelt

Sie reichen eine Einkommensteuererklärung beim Finanzamt ein.
In dem dafür vorgesehenen Formular wird der Begriff "Werbungskosten" aufgeführt.
Welche Aussagen zu den Werbungskosten sind richtig?

1. Es handelt sich um Ausgaben, die entstehen um die Einnahmen zu erhalten oder zu sichern
   (2. B. Aufwendung für Arbeitsmiuel).
2. Es handelt sich um ungewöhnliche Aufivendungen in der Lebensfi.ihrung, denen sich der Steuerzahler
   aber nicht entziehen kann und deshalb steuerfrei sind (2. B. Ausgaben wegen schwerer Krankheit).
   B
3. Als Werbungskosten können Kosten ftir die Fahrt zum Arbeitsplatz geltend gemacht werden.
4. Als Werbungskosten können Ausgaben flir den Unterhalt bedürftiger Personen geirend gemacht werden.

Die Lohn' und Gehaltstarife werden zwischen den Tarifparteien ausgehandelt.
Welches sind die beiden Tarifparteien für das Bäckerhandwerk?

1. Der Gesellenfachverein in dem Tarifbezirk
2. Die Handwerkskammern in dem Tarifbezirk
3. Die Fachgewerkschaft in dem Tarifbezirk
4. Der Innungsverband in dem Tarifbezirk

Ihr Arbeitgeber kann Mitglied in der Innung sein.
Welche Aufgaben hat diese?

1. Die Innung vertritt die Interessen selbstständiger Handwerker.
2. Die Innung legt die Verkaufspreise für Waren in ihrem Bereich fest.
3. Die Innung sorgt für die Vermittlung von Arbeitskräften in ihre Mitgliedsbetriebe.
4. Die Innung führt im Auftrag der Handwerkskammer die Zwischen- und Abschlussprüfungen durch.

Bei welcher der folgenden Unternehmensformen gibt es sowohl Vollhafter als auch Teilhafter?

1. Aktiengesellschaft (AG)
2. Kommanditgesellschaft (KG)
3. Offene Handelsgesellschaft (OHG)
4. Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)

Die BAKO wird als Genossenschaft geführt.
Welche der folgenden Merkmale erfüllt sie?

1. Sie gewähtihren Mitgliedem eine Gewinnbeteiligung.
2. Sie erhält ihr Stammkapital durch den Verkauf von Aktien an der Börse.
3. Sie wird von gewählten Mitgliedem der politischen Parteien in der Kommune gefrihrt.
4. Sie bietet ihren Mitgliedem wirtschaftliche Vorteile durch den günstigen Einkauf von Waren.
5. Sie wird durch die Haftung der Mitglieder mit deren Privatvermögen vor einem Konkurs geschützt.

Man unterscheidet einseitige von zweiseitigen Rechtsgeschäften.
Welche der folgenden Vorgänge sind weiseitig?

1. Kündigung einerVersicherung
2. Pacht von Geschäftsräumen
3. Abschluss eines Testaments
4. Anfechtung eines Kaufuertrages
5. Kauf von Backwaren

Sie müssen eine Rechnung begleichen.
Wofür kann Ihnen ein Skonto-Abzug gewährt werden?

1. Wenn die Zahlung mit Bargeld erfolgt
2. Wenn die Zahlung mit einem Wechsel erfolgt
3. Für die Zahlung innerhalb einer bestimmten Frist
4. Für die Zahlung auf Raten

Sie nehmen auch Zahlungen mit ec-Karte vor.
Welche Aussage trifft zu?

1. Diese Zahlungen sind nur mit Geheimzahl möglich.
2. Sie erhalten üblicherweise keinen Rechnungsbeleg.
3. Der angezeigte Rechnungsbetrag wird vom Girokonto abgebucht.
4. Dieses Zahlungsverfahren ist nur im Inland möglich.